formation bebythéâtre
Créer l'esprit de troupe au sein de ses équipes
Jouer ensemble, c'est la première étape pour mieux travailler ensemble. Cette journée crée les souvenirs communs et le sentiment d'appartenance qui font tenir une équipe dans la durée.
Votre équipe travaille ensemble. Mais est-ce qu'elle joue vraiment ensemble ?
Dans beaucoup d'équipes, les gens s'apprécient, se respectent, font leur travail. Et pourtant, quelque chose manque. L'envie de se soutenir vraiment. Le réflexe de demander de l'aide. Ce plaisir de réussir quelque chose ensemble qui donne envie de revenir le lundi matin.
Conserver l'esprit d'équipe, la motivation de travailler ensemble, le goût du collectif : ce n'est pas automatique. Cela se construit, se nourrit, se cultive. Et ça commence souvent par une expérience partagée qui sort du cadre ordinaire.
Ce que les participants vivent et découvrent pendant la journée.
Le but de la journée est de redécouvrir ses collègues dans un autre lieu, dans un autre contexte. Les participants apprennent les fondamentaux du théâtre d'improvisation et jouent ensemble. En se fédérant autour d'un but commun, réussir une improvisation collective, ils créent des souvenirs partagés et renforcent leur sentiment d'appartenance au groupe.
Découvrir les fondamentaux du théâtre et les règles du théâtre d'improvisation
Apprendre à jouer ensemble, à se faire confiance et à se soutenir sur scène
Se fédérer autour d'un objectif commun : réussir une improvisation collective
Créer des souvenirs partagés qui renforcent le sentiment d'appartenance à l'équipe
Vivre une expérience forte, hors du cadre habituel, qui change le regard qu'on porte sur ses collègues
Une journée qui se vit autrement que d'habitude.
La session se tient dans un café-théâtre ou une petite salle de spectacle. Ce changement de lieu fait partie intégrante de la pédagogie : sortir de l'environnement professionnel habituel aide les participants à se voir différemment et à interagir autrement.
1.
Le cadrage
Un échange préalable pour comprendre la composition de l'équipe, son histoire et les enjeux de cohésion. La journée s'adapte à ce contexte.
2.
Les fondamentaux
Un apport théorique court sur les règles du jeu théâtral et du théâtre d'improvisation. Ce cadre commun permet ensuite à tout le groupe de jouer ensemble.
3.
Les exercices
Des jeux et des improvisations à partir de situations non professionnelles. L'objectif est de créer de vraies interactions entre les participants, dans un espace où personne n'a de rôle prédéfini.
4.
Le debrief
Les situations vécues pendant la journée sont reliées aux réalités de l'équipe au travail. Ce moment de réflexion collective ancre ce qui a été expérimenté et ouvre des pistes concrètes pour la suite.
Une équipe qui a joué ensemble travaille différemment ensemble.
Partager une expérience inhabituelle crée quelque chose que les réunions ordinaires ne créent pas : des souvenirs communs, un vécu partagé, une complicité qui change la façon dont les gens interagissent au quotidien.
Les participants repartent avec une connaissance différente de leurs collègues. Ils ont vu des facettes qu'ils ne connaissaient pas. Ils ont ri, raté, recommencé ensemble. Ce type de lien, une fois créé, se ressent dans les échanges professionnels qui suivent.
👉 Une expérience forte, pas une animation
Le théâtre d'improvisation crée de vraies situations d'interdépendance entre les participants. Ce n'est pas une activité récréative. C'est un entraînement au collectif.
👉 Un cadre bienveillant pour tout le monde
La progression est pensée pour que chacun trouve sa place, quel que soit son profil. Pas de compétition, pas de mise en avant forcée. On joue ensemble ou on ne joue pas.
👉 Une formatrice qui connaît les équipes
25 ans en direction d'entreprise. Frédérique Marchal sait ce que c'est de manager un collectif, de traverser des tensions internes, de reconstruire une dynamique d'équipe abîmée.
Informations pratiques
Tarif Intergroupe
250 € HT
par personne et par journée
Inclus
Déjeuner, pause-café et location de salle
Tarif Intragroupe
850 € HT
par journée pour votre groupe
Inclus
Déjeuner, pause-café et location de salle
Organisation de la journée
Horaires
9h00 à 17h30
Lieu
Café-théâtre ou petite salle de spectacle, selon disponibilité
Tenue
Décontractée, baskets conseillées. Venez comme vous êtes.
Option 2 jours non consécutifs
Pour aller plus loin, la formation peut se dérouler sur 2 journées non consécutives, espacées de 1 à 2 mois. Entre les deux sessions, chaque participant est invité à mettre en pratique les exercices travaillés, à repérer ses axes de progrès et à identifier ce qu'il souhaite retravailler. Le second jour approfondit les acquis du premier et permet de développer en plus l'écoute active, le sens de la répartie et l'esprit de troupe.
Une question sur le format ou les tarifs ?
Chaque contexte est différent. Contactez Frédérique pour discuter de la formule la plus adaptée à votre équipe et à votre budget.
Vous avez des questions sur cette formation ?
En quoi cette journée est-elle différente d'un team building classique ?
Un team building classique propose une activité partagée. Celui-ci crée de vraies situations d'interdépendance entre les participants, où chacun doit compter sur les autres pour que quelque chose fonctionne. Le théâtre d'improvisation oblige à une vraie coopération, en temps réel, sans filet. Ce n'est pas la même chose.
Faut-il que l'équipe aille bien pour que la journée fonctionne, ou peut-on la proposer à une équipe en difficulté ?
Les deux cas sont possibles. Pour une équipe qui fonctionne bien, la journée renforce ce qui existe déjà. Pour une équipe qui traverse des tensions, elle crée un espace neutre où les participants interagissent autrement. Le cadre bienveillant posé par Frédérique permet de travailler dans les deux situations.
Est-ce que tout le monde doit participer ou certains peuvent rester en retrait ?
L'objectif est que tout le monde participe, mais la progression est pensée pour que personne ne soit mis en difficulté. Les exercices sont introduits progressivement dans un cadre où l'erreur est normale. Les profils les plus discrets trouvent leur place naturellement au fil de la journée.
Cette formation est-elle adaptée à des équipes qui ne se connaissent pas encore ?
Oui, et c'est même un contexte idéal. La journée accélère la création de liens entre des personnes qui ne se connaissent pas encore. Elle donne à une équipe naissante une expérience commune sur laquelle construire.
Prêt(e) à monter sur scène ?
Pas besoin d'avoir tout décidé pour prendre contact. Un échange de 20 minutes pour comprendre vos enjeux, voir si notre approche par les techniques théâtrales colle à vos besoins et repartir avec des idées concrètes.
Sans engagement, sans pression.
