Découvrir la méthode
Votre entreprise est à l'image d'une pièce de théâtre
Chacun y occupe un rôle, adopte une posture en cohérence avec son personnage et interagit avec les autres mais souvent en mettant à distance ce qu’il est réellement, par crainte du regard ou du jugement.
Le théâtre en entreprise propose une autre voie : découvrir et être ce que nous sommes.
Le jeu théâtral s’appuie sur l’émotion vraie, celle qui vient de l’expérience, du vécu et de l’authenticité.
Transposée à l’entreprise, cette approche permet aux collaborateurs d’oser l’expression de ce qu’ils sont, de reconnaître leurs forces comme leurs fragilités, et de mieux comprendre leur place au sein du collectif. Car ce qui freine la performance n’est pas ce que l’on est, mais bien souvent ce que l’on tente de dissimuler.
Mises en situation, ateliers et formations deviennent alors de véritables espaces d’expérimentation, favorisant la confiance, l’intelligence collective et un leadership plus juste.
Retrouvez nos différents ateliers
Ces offres s’adressent aux entreprises et aux managers qui souhaitent renforcer la prise de parole, la présence et la dynamique collective de leurs équipes.
Elles s’appuient sur les fondamentaux du théâtre notamment celui de l’improvisation pour développer leadership, engagement et intelligence collective de manière à la fois exigeante et accessible.
Osez oser
Dépasser le trac, la peur du regard de l’autre pour trouver sa place, et sa posture professionnelle en osant le lâcher prise.
L’éloquence au service de votre performance
Marquer les esprits par une parole maîtrisée dès les premières secondes.
Développez efficacité commerciale
Trouver sa posture juste pour des échanges plus sereins et plus efficaces.
Créer l’esprit de troupe au sein de ses équipes
Vivre une expérience collective pour renforcer la cohésion et le plaisir de travailler ensemble.
Pensées comme des leviers de transformation, les offres proposées permettent aux entreprises et aux managers de développer les compétences humaines essentielles au collectif.
Elles s’appuient sur les fondamentaux du théâtre et plus particulièrement du théâtre d’improvisation pour développer leadership, engagement et intelligence collective, de manière à la fois exigeante, accessible et ludique.
Le temps d’une journée, il faut accepter de jouer le jeu de l’authenticité au sein d’une troupe et en respecter les valeurs.
- Tolérance pour pouvoir écouter et entendre l’autre
- Respect pour s’accepter soi et accepter les autres
- Authenticité pour faire avec ce que nous sommes et oser être soi
Mieux s’accepter pour mieux se comprendre et jouer ensemble. Car jouer ensemble, c’est la première étape pour mieux travailler ensemble.
Bénéfices pour l’entreprise
Des collaborateurs plus en confiance, qui se sentent légitimes et à leur place dans l’organisation de l’entreprise.
Des collaborateurs plus convaincants dans leur prise de parole, plus écoutés par les équipes, plus fédérateurs.
Une cohésion d’équipe renforcée à travers des expériences partagées, hors du cadre habituel pour créer des souvenirs collectifs durables et un esprit de troupe.