Quand le théâtre accompagne le passage de salarié à entrepreneur
Passer du statut de salarié à celui d’indépendant constitue une étape clé dans le parcours des franchisés. Posture, prise de parole, capacité à convaincre et à s’affirmer deviennent alors des compétences déterminantes.
À travers l’approche Be By Théâtre, le théâtre devient un levier concret pour accompagner cette transition et renforcer l’aisance professionnelle.
Le témoignage de Stéphane Touati, Directeur du savoir-faire au sein du réseau Bras Droit des Dirigeants, apporte un éclairage précis sur les bénéfices observés à l’issue d’un stage animé par Frédérique, et sur l’impact de cette démarche auprès des franchisés.
En tant que Directeur du savoir-faire au sein de la franchise Bras Droit des
Dirigeants, j’ai la responsabilité de la qualité et de la cohérence des formations
dispensées à nos nouveaux franchisés tout au long de leur phase d’intégration. Les
experts qui rejoignent notre réseau sont des cadres expérimentés ayant fait le choix
de l’indépendance, tout en souhaitant s’appuyer sur la force d’un collectif et ne pas
avancer seuls.Devenir chef d’entreprise ne s’improvise pas. Cela suppose un véritable travail sur la
posture, notamment dans la relation commerciale avec un prospect. Il est également
indispensable de développer une capacité d’expression claire et impactante lors des
événements qu’ils animent ou auxquels ils participent, afin de marquer les esprits, de
faire connaître le temps partagé et de susciter un réel intérêt.Dans ce cadre, j’ai sollicité Frédérique pour concevoir une journée de formation
fondée sur les techniques théâtrales. L’objectif est d’accompagner nos nouveaux
franchisés dans l’acquisition d’un leadership aligné avec leur nouveau métier : celui
de cadre externalisé à temps partagé.Cette journée constitue aujourd’hui un temps fort et incontournable de notre parcours
de formation. Les retours sont unanimement positifs. Les participants en repartent
avec des outils concrets, directement applicables dans leur quotidien professionnel,
et abordent ainsi leur nouvelle activité avec davantage de confiance, de justesse et
d’assurance.Stéphane Touati
Directeur du savoir-faire
Réseau Bras Droit Des Dirigeants